Aksjeopsjoner Subjekt Til 409a

Liker - Klikk på denne linken for å legge denne siden til bokmerkene dine Del - Klikk denne lenken for å dele denne siden via e-post eller sosiale medier Skriv ut - Klikk denne koblingen for å Skriv ut denne siden. 409A Ikke-kvalifiserte utsatt kompensasjonsplaner. Hva er IRC-seksjon 409A. Seksjon 409A gjelder kompensasjon som arbeidstakere tjener på ett år, men det er betalt i et kommende år. Dette kalles ikke-kvalifisert utsatt kompensasjon. Dette er forskjellig fra utsatt kompensasjon i form av valgfrie utsettelser til kvalifiserte planer som en 401 k plan eller til en 403 b eller 457 b plan. Hvordan påvirker dekning i henhold til § 409A en ansattes skatt. Hvis utsatt kompensasjon oppfyller kravene i § 409A, er det ingen effekt på arbeidstakerens skatter. Erstatning er beskattet på samme måte som det ville bli skattlagt dersom det ikke var omfattet av § 409A Dersom arrangementet ikke oppfyller kravene i § 409A, er kompensasjonen underlagt visse tilleggsskatter, inkludert en 20 tilleggsskatt Secti på 409A har ingen effekt på FICA Social Security og Medicare tax. How gjelder § 409A for 10 og 12 måneders lønnvalg. Et problem er hvordan 2004-lovendringen gjelder for personer som har kompensasjon utsatt fra ett år til et kommende år Under den nye loven, når lærere og andre ansatte kompenseres på en 12 måneders lønnsperiode i stedet for den faktiske 9 eller 10-måneders faktiske arbeidsperioden, utsettes de for en del av inntektene fra ett år til det neste. For eksempel er en lærer hvem er betalt over en 12-måneders periode, som går fra august i ett år til juli i det neste året, i stedet for i august til mai skoleår, en 10-måneders periode, faller under denne loven. § 409A krever at en arbeidstaker får valg. Ingen § 409A krever ikke at en ansatt får valg om hvordan arbeidstakeren er betalt. For eksempel kan et skoleområde bestemme at alle lærere vil ha lønnspredning over 12 måneder uten å gi valg til lærerne i det saken vil reglene i § 409A ikke gjelde og det vil ikke bli pålagt ytterligere skatter. Hva var effekten av melding 2008-62 for de fleste offentlige ansatte. Utgitt 3. juli 2008 utstedte statskassen og IRS Interim Guidance med Notice 2008-62 Dersom kriteriene i meldingen er oppfylt, forventes det at forskriftene i henhold til §§ 457 f og 409A ikke vil gjelde for valg av valg mellom 12 måneder over 10 måneders lønn. Hva om kriteriene i Melding 2008-62 er ikke oppfylt. 7. august 2007 etablerte IRS hjelp gjennom vanlige spørsmål om § 409A og utsatt kompensasjon som gir veiledning om hvordan å etablere utsatt valg i henhold til bestemmelsene i § 409A. Resources for IRC Section 409A. Notice 2008-62 Midlertidig veiledning på 10 vs 12 måneders Pay Periode. IR-2007-142, 7. august 2007 Ny regel vil ikke påvirke lærerlønn i kommende skoleår. Notat 2007-86 Forsinket effektiv dato for § 409A Krav. Page sist omtale eller opp datert 17. februar 2017. Hva er § 409A. On 10. april 2007 utstedte Internal Revenue Service IRS endelige forskrifter etter § 409A i Internal Revenue Code § 409A ble lagt til Internal Revenue Code i oktober 2004 av American Jobs Opprettelsesloven. Under § 409A, med mindre de enkelte krav er oppfylt, er beløp utsatt under en ikke-forpliktet utsatt kompensasjonsplan som definert i forskriftene for øyeblikket inklusiv i bruttoinntekt, med mindre slike beløp er utsatt for vesentlig risiko for fortabelse. I tillegg er slike utsatte beløp underlagt ytterligere 20 prosent føderal inntektsskatt, renter og straffer. Enkelte stater har også vedtatt lignende skattebestemmelser. For eksempel pålegger California ytterligere 20 prosent statsskatt, renter og straffer. Implikasjoner for rabatterte aksjeopsjoner. Under § 409A, en aksjeopsjon som har en utøvelseskurs som er lavere enn den virkelige markedsverdien av aksjene som er bestemt i henhold til opsjonsfristen es et utsatt kompensasjonsarrangement Dette vil typisk føre til negative skattemessige konsekvenser for opsjonsmottakeren og et skatteavdragsansvar for selskapet. Skattekonsekvensene inkluderer skatt på tidspunktet for opsjonsrettingen i stedet for datoen for utøvelse eller salg av aksjene, en 20 ekstra føderal skatt på opsjonen i tillegg til vanlige inntekts - og ansettelsesskatter, potensielle statsskatter, for eksempel California 20-skatten og en potensiell rentegodtgjørelse. Selskapet er pålagt å holde tilbake gjeldende inntekts - og ansettelsesskatt ved opsjonsopsetting, og muligens tilleggsbeløp som den underliggende aksjeverdien øker over tid. Deretter er lenker til alle WSGRs klientvarsler på 409A. Du kan vurdere anvendeligheten av § 409A ved å gjennomgå WSGRs klientvarsler som dekker ulike aspekter av § 409A og den endelige § 409A-forskriften i detalj, inkludert. Jeg vil virkelig elske å lese din som-av-ennå-å-være-skrevet Hvordan sette utøvelsesprisen på s Tilleggsutstyr artikkel Vi sliter med dette akkurat nå med Vi ønsker å motivere vårt folk til rette for 1099 entreprenører, men vi bekymrer oss for at det er for lavt av en strykpris, som kan signalere lav verdsettelse til en fremtidig investor. Generelt sett er prisen på aksjene utstedt til grunnleggere, tidlige ansatte via opsjoner eller på annen måte, og andre billige aksjer, er ikke en faktor som investorene vurderer i kapitalinnhenting som betyr VC-transaksjoner. Tom Black. Yokum, Anta at utsatt kompensasjon kommer i form av konvertible notater, konvertible til en serie B, foretrukket lager som skal utstedes 1 Skal det faktum at inntil serie B lukkes, er risikoen for fortabelse meget høy, legg kompensasjonen utenfor rike på 409A 2 Hvis notatene er konvertert til serie B som er foretrukket, gjør det faktum at kompensasjonen ikke lenger er en lovlig plikt til å betale, utsette utsagnet utenfor riket av 409A. Jeg forstår ikke fakta mønsteret og spørsmålene hvis det et konvertibelt notat, så er det en plikt til å betale penger. Jeg ser ikke hvorfor det er fare for fortabelse. Hvis personen mottar det konvertible notatet gratis, så slår det meg til at det sannsynligvis er en skattepliktig hendelse på det tidspunktet. Hvis personen betaler ekte penger for det konvertible notatet, så ser jeg ikke hvordan det er kompensasjon. I et kontant salg av et privat selskap, hva er den typiske disposisjonen for uvevdede alternativer som ikke er kvalifisert. Ijm Hvis opsjonene ikke antas av overtakende, vil uveide opsjoner fullt vest og opsjonsinnehaveren enten kunne utøve og motta fusjonen eller motta netto kontanter lik prisen per aksje til felles minus utøvelseskursen per aksje. Det er 409A verdsettelse er MÅ gjøre ting for oppstart Eller har styret rett til å bølge det kravet og ta risikoen. Det er risikofaktor Hvis selskapet har mottatt venturefinansiering eller har inntekter, så tror jeg det er et must punkt fra et risikoperspektiv Betal 5K og opp til 409A verdsettelse er en liten pris å betale for forsikring i tilfelle at IRS utfordrer opsjonsutnyttelseskursen i fremtiden 409As verdsettelsesrapport forandrer bevisbyrden til IRS for å vise at utøvelseskursen var feil. Hvis et selskap ikke har mottatt venturefinansiering og ikke har noen inntekter, så synes de fleste bedrifter ikke å få en 409A verdivurdering. Imidlertid bør selskapet utarbeide en verdsettelsesanalyse på markedsverdi av com mon lager for å støtte styrets konklusjon om rettferdig markedsverdi Dersom selskapet har en finansdirektør som utarbeider en verdivurderingsrapport, vil dette også være tilstrekkelig til å skifte bevisbyrden. Yum, Vår oppstart krever strike-prisen på våre første tilskudd av opsjoner under vår aksjepremieplan Vi valgte en serie A på 1 aksje, men er spesielt sikker på om det er relevant, jeg vil åpenbart gi de samme aksjene til en rimelig pris, men dele bekymringene i en tidligere spørsmål relatert til fremtidige verdivurderinger Har du noen tips om en verdsettelsesanalyse som styret mitt kunne bruke Vi er forutsetninger, så noen prosesser på dette punktet virker vilkårlig Thx. Burt hvis selskapet gjorde en serie A med institusjonelle venturekapital investorer, da selskapet skulle få en 409A verdsettelse Den gamle skolen 10 til 1 foretrukket å felles prisforholdet ville ikke være et uvanlig resultat for et forinntektsselskap Selvfølgelig noen regler tommelen som dette er ikke riktig regnskap. Tom Black. re spørsmålet mitt 10. juli Notatet er kun konvertibelt til klasse B-prefererte aksjer ingen kontanter Notatet ble gitt i stedet for kontantkompensasjon Selskapet er forinntekt og må innhente midler gjennom klasse B-tilbudet. En utenforstående investor er kjøp 60 av B-aksjene for 1 61 aksje På den tiden vil notatene konvertere til B-aksjer til samme pris 1 61 Inntil B faktisk lukker er det stor risiko for konkurs og mislighold Er det faktum at selskapet ikke har å betale kontant for å innløse notatet sette utsatt kompanjon utenfor rikene til 409A. Yokum Jeg vil sette pris på ditt råd om hvordan man skal håndtere situasjonen for 409A-verdsettelsen er lavere enn FAS123R-verdsettelsen. Takk. Ginny Jeg utsetter til min skatt og fordeler spesialister på disse problemene, og du bør rådføre deg med aktuelle revisorer og skatteansatte fordeler eksperter Vennligst les ansvarsfraskrivelsene. Jeg har hørt om mange situasjoner der revisorene avviser 409A verdivurderinger. På slutten av dagen, jeg tror at selskapet må appellere revisorene med en akseptabel FAS 123R verdsettelse for regnskapsmessige formål, men det skaper ikke nødvendigvis et problem med IRSen så lenge en 409A-kompatibel verdsettelse gir tilbake opsjonsutnyttelseskursen. Selskapene pleide å ta billig aksje avgifter i forbindelse med IPOs, som stiltiende innrømmer at opsjonsprisen var for lav. Imidlertid har IRS ikke tatt stilling til at denne opsjonen gir tilkjenningspriser som var for lave, ikke lenger er ISOs som må være gitt ved FMV. Når en konsulent eller et advokatfirma samtykker i å jobbe i bytte for muligheter i en klient, hvordan bestemmer du antall opsjoner du mottar som et gebyr. For eksempel, hvis du pr ovide 100K i juridisk eller annet råd, hva er de typiske opsjonsbetingelsene forutsatt at selskapet er verdt å si 5MM etterpenger etter siste runde Varighet Eventuelle gode opsjonsavtaler online. Bill Mc Det er sannsynligvis noen få forskjellige måter å tenke på. Det ene er å bare uttrykke antall aksjer som en prosentandel av selskapet. For eksempel vil opsjoner for en direktør for arbeidstaker typisk bli benchmarked som en prosentandel av fullt utvannet eierskap. Disse opsjoner vil overdrage over 4 år for ansatte og vanligvis 2 til 4 år for styremedlemmer. En annen måte å tenke på er det i form av verdi gitt noe som garantert dekning Se posten Hva skal betingelsene for brolån garanterer dekning være. Kanskje selv En annen måte å måle størrelsen på opsjonsbidraget på er å se på antatt i pengeværdien og gi tilstrekkelige aksjer for å gi den underforståtte verdien. For de fleste selskaper vil det være en forskjell mellom foretrukket lager FMV og vanlig FMV Hvis det er serie A 1 00 aksje og den vanlige FMV er 0 10 aksje, da har hver aksje en underforstått 0 90 aksjespredning. Hvis selskapet ønsket å gi 9000 verdi, ville det gi opsjoner for å kjøpe 10.000 aksjer. Konsulentalternativer kan utøves i en periode mellom 5 og 10 år. De kan være fulltegnet ved tildeling ved fullføring av tjenester og ikke avhengig av kontinuerlig status som tjenesteleverandør for å kunne utøves. Noen kan imidlertid bli gjenstand for fortsatt tjenester for å kunne utøves. Et opsjonsbidrag er ikke en gjør det selv trening. Det finnes forskjellige ting som kan skrues opp fra 409A-samsvar, verdipapirlovsplikt, manglende innhenting av gyldige godkjenninger som kan føre til tilbakering av alternativet etc. mye koster å implementere en ansatt aksjeopsjonsplan vanligvis koster selskapet advokatkostnader, admin kostnader osv. Mitt firma har tre prinsipper og fem ansatte, og vi vil gjerne tilby egenkapitalinsentiver til nøkkelpersoner jeg har hørt estimater på 10k-15k bare for å få aksjeopsjonsprogrammet går i gang, men jeg har ingen anelse om at dette beløpet er nøyaktig. Det virker ikke som om det burde være så komplisert. I utgangspunktet prøver jeg å finne ut hva som helst henne eller ikke, jeg blir dratt av. Takk for råd du kan låne. Jon 10K til 15K høres latterlig ut fra at du er et ccorp Selv om du tok med deg DIY online, og noen måtte gjøre om igjen hver doc, ville det fortsatt være mindre enn det spekteret for å gjøre om alt og ha et selskap med en opsjonsplan. Vel, 409A verdsettelsesproblemet går ikke vekk Jeg tror at IRS har begynt å undersøke den første av disse ordningene Jeg tror at det er kvalitetsvurderere der ute, inkludert oss som gir støttebare, forsvarbare og kvalifiserte 409A-verdivurderinger. Deretter er det selskaper som bruker utenlandsk arbeidskraft for å gjøre dette og annonsering at 409As kan være ferdig for mindre enn 500 Det finnes også selskaper som ikke kan betraktes som helt uavhengige verdsettingseksperter, da de tilbyr andre tjenester som CFO-utleie eller bankvirksomhet til de samme kundene de verdsetter. IRS er forpliktet til å holde slike ordninger som ikke - uavhengig Søkeordene i å velge en 409A-leverandør burde oppleves, USA-basert, uavhengig, revisjon verdig, eksponering for industrien og rimelig Due diligen ce og anvendelse av rimelige standarder er hvilke revisjonsfirmaer leter etter, og IRS vil se etter Med outsourcet talent og veldig billige verdsettelser, finner vi disse to elementene helt mangler Kjøper vær forsiktig hvis du trenger mer informasjon, er du alltid velkommen til å kontakte oss på Accuserve Inc. Trends Developments - oktober 2015 - Vær oppmerksom på Forsiktig Diskonterte aksjeopsjoner er underlagt 409A. Mange små nært holdte selskaper, spesielt oppstartsselskaper, liker å utstede aksjeopsjoner til sentrale ledere og ansatte som både et incitament til å hjelpe vokse selskapet og som erstatning for kontantkompensasjon når de trenger penger til å investere i virksomheten. Noen ganger er eierne uvitende om kravene i Internal Revenue Code IRC-seksjon 409A, slik det gjelder aksjeopsjoner og aksjekursrettigheter kollektivvalg eller aksjeopsjoner og mislykkes på riktig måte å bestemme utøvelseskursen Andre ganger vil de rett og slett ikke betale for en verdsettelse av virksomheten for å oppnå øke utøvelseskursen I begge tilfeller kan skattekonsekvensene for ledere og ansatte være katastrofale. IRS-avsnitt 409A gir omfattende regler som regulerer beskatning av ikke-kvalifisert utsatt kompensasjon. Selv om § 409A ikke uttrykkelig definerer en utsettelse av kompensasjon, har IRS vært konsistent i posisjonen som tilbakekjøpte aksjeopsjoner er utsatt kompensasjon i henhold til § 409A gjennom hele notisene, foreslåtte forskrifter og de endelige forskriftene. Spesielt sier IRS Notice 2005-1 at hvis et aksjeopsjon er gitt med en utøvelseskurs som er mindre enn det rettferdige markedet verdien av den underliggende aksjen på tildelingstidspunktet, vil opsjonen bli behandlet som utsettelse av erstatning og vil være underlagt kravene i § 409A. Applikasjon av § 409A til aksjeopsjoner og aksjekursrettigheter. Tiltrengningen av aksjeopsjoner Til ledere og ansatte er det at de selv kontrollerer inntektsføringstidspunktet ved å tidsbestemme utøvelse av opsjon Hvis § 409A gjelder opsjonen, går denne fleksibiliteten tapt, og vesentlig eliminerer verdien av aksjeopsjonen. For å unngå beskatning i henhold til § 409A, må alternativet være spesielt unntatt fra § 409A eller oppfylle visse krav som beskrevet nedenfor. Incitamentsaksjer utstedt i henhold til IRCs § 422 og aksjeopsjoner utstedt i henhold til en personalekjøpsplan i henhold til IRC-seksjon 423, er spesifikt unntatt i henhold til forskriften fra § 409A, forutsatt at de fortsatt oppfyller de aktuelle kvalifikasjonskravene til disse delene av IRC. For opsjoner som ikke er utstedt i henhold til § 422 ikke-godkjente opsjoner, er det fire grunnleggende krav som må oppfylles for å være fritatt i henhold til § 409A, som følger. For ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner må utøvelseskursen være minst lik den rettferdige markedsverdien av De underliggende aksjene ved tildelingstidspunktet For dette formålet, dersom stipendiaten har rett til utbytte ekvivalent ved utøvelse, vil de bli behandlet som en reduksjon til utøvelseskursen, dvs. bevillingen vil bli vurdert som utstedt til en utøvelseskurs under markedsverdi på tildelingstidspunktet og underlagt § 409A Følgende spesifikke verdsettelseskrav gjelder for bestemmelse av rettferdig markedsverdi av aksjene på tildelingstidspunktet. Et offentlig selskap må basere rettferdig markedsverdi på en rimelig metode ved bruk av det faktiske salg av aksjene som det siste salg, sluttkurs eller gjennomsnittlig pris dagen før eller opsjonsstillingsdag Videre kan et selskap bruke et gjennomsnitt over en bestemt periode under visse omstendigheter som er typisk knyttet til tilskudd til ansatte i utenlandske jurisdiksjoner for å overholde lokal skattelovgivning. Vilkårene for tilskudd og gjennomsnittsperiode må imidlertid være spesifisert før opsjonsdato for opsjonen. Et privat selskap må basere rettferdig markedsverdi på en rimelig anvendelse av rimelige verdsettelsesmetoder basert på alle relevante fakta a nd omstendigheter og faktorer som verdien av materielle og immaterielle eiendeler, nåverdien av forventede kontantstrømmer, aksjeverdi av sammenlignbare enheter, nylig salg av armlengder og verdsettelsesmetoder som brukes til andre ikke-kompenserende formål i henhold til § 409A regelverket, Tre sikkerhetsvurderingsmetoder antas å være en rimelig verdivurdering som skifter byrden av å bevise urimelighet til IRS for dette formålet, slik at jeg er en uavhengig vurdering innen de foregående 12 månedene som oppfyller kravene til verdsettelse av aksjer i besittelse av en aksjeeierskapsplan , ii en formelbasert verdsettelse som vil bli ansett som en ikke-restriktiv begrensning i henhold til § 83, og vil i henhold til vilkårene bli brukt så lenge aksjen ikke er offentlig omsett, forutsatt at den benyttes både for kompenserende opsjoner, aksjestyringsrettigheter mv og ikke-kompenserende transaksjoner som ikke kreves for salg av hele eller stort sett alle selskapets aksjer, eller iii i tilfelle en illikvide stat rt-up selskap generelt i virksomhet mindre enn 10 år uten utenlandsk klasse av verdipapirer og ikke forutse en endring av kontroll innen 90 dager eller et offentlig tilbud innen 180 dager, krever forskriftene en verdsettelse av en kvalifisert, men ikke nødvendigvis uavhengig, individuell 5 års erfaring i bedriftsvurdering, vurdering, finans, investeringsbank, sikret utlån etc. Lageret gjenstand for det ikke-kvalifiserte opsjonsbeløpet må være utelukkende lager av enheten som mottar tjenestene til tjenesteleverandøren eller et selskap som eier kontrollerende interesse for tjenestemodtageren eller som inngår i en kjede av selskaper som hver kontrolleres av et annet selskap som slutter med det ultimate morselskapet. For å bestemme en kontrollerende interesse gjelder de kontrollerte konsernreglene under IRC § 414 for kvalifiserte pensjonsordninger ved å erstatte minst 50 eierskap for minst 80 eierskapskrav i henhold til disse forskriftene The 50 ownershi p-kravet reduseres til 20 hvor det foreligger legitime forretningskriterier for tildeling av opsjonen på grunn av forholdet mellom tjenesteleverandøren og den opsatte enheten. Bare aksjer som kvalifiserer som kvalifisert aksjeselskap, kan være gjenstand for et aksjeopsjon gitt til tjenesten leverandør Til dette formål tillater seksjon 409A bruken av en hvilken som helst klasse av vanlig aksje som definert i IRC-seksjon 305 av en kvalifisert tjenestemottaker som omtalt i 2 over. Aksjene kan være underlagt restriksjoner, men kan ikke ha noen utbyttepreferanser av noe slag Likvidasjonspreferanser er tillatt, men aksjen kan ikke være underlagt en obligatorisk tilbakekjøpsforpliktelse eller en rett til en annen pris enn rettferdig markedsverdi. Aksjeopsjonen kan ikke fastsette en utsatt funksjon, dvs. kan ikke sørge for utsatt av leveransen av aksjene ved utøvelse eller utveksles for annen utsatt kompensasjon Materialendringer på eksisterende tilskudd behandles som en ny tilskuddsdel oppfyller kravene i § 409A og vil sannsynligvis kreve reprising. Utvidelser av bruksretten er tillatt opptil den minste av den opprinnelige utøvelsesperioden som angitt under opsjonstildelingen eller 10 år. Undervannsalternativer kan forlenges uten restriksjoner For dette formålet , blir de behandlet som et nytt tilskudd med en utøvelseskurs som overstiger dagens nåværende markedsverdi av aksjen. Taks konsekvenser av manglende overholdelse. Hvis noen av kravene i avsnitt 409A skissert ovenfor er overtrådt, er de ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner eller SARs umiddelbart skattepliktig eller senere ved opptjening når aksjeopsjonen ikke lenger er utsatt for vesentlig risiko for fortabelse Beløpet som er innregnet som ordinær inntekt av stipendiaten, er overskytelsen av den virkelige markedsverdien av aksjen 31. desember minus utøvelseskursen og ethvert beløp som er betalt for opsjonen ved tildeling I tillegg pålegger § 409A en 20 straksavgift på kompensasjonen som er anerkjent og renter hvis det er aktuelt ved IRS un avdragsrente, pluss 1 Videre vurderes eventuelle verdivurdering av opsjonen i påfølgende år i henhold til § 409A, inkludert året alternativet utøves Treas Reg 1 409A-4 b 6.IRS Revisjonsaktivitet og Federal Claims Court Ruling. In gjennomføre feltrevisjoner, ser IRS tydelig på opsjoner på aksjeopsjoner med hensyn til om opsjonen ble tildelt til rettferdig markedsverdi. IRS kan vurdere dette som en enkel måte å generere ekstra inntekter for den føderale regjeringen på som angitt av deres vurdering av tilleggsskatt av 3 5 millioner mot konsernsjef i Marvel Technology Group Limited for å ha mottatt diskonterte aksjeopsjoner Saken, Sutardja mot USA, er ennå ikke avgjort. I en første utredning bekreftet Retten av Federal Claims at § 409A gjelder aksjeopsjoner. Fortsatt å avgjøres i tilfelle hvorvidt, basert på fakta, de tildelte opsjonene faktisk ble gitt til en rabatt til rettferdig markedsverdi Med bekreftelse av at § 409A gjelder til aksjeopsjoner, vil IRS fortsette å undersøke opsjonsbonusene. Alle bedrifter må være oppmerksomme på reglene som gjelder for tildeling av aksjeopsjoner og SAR til deres ansatte. Nærstående bedrifter må være akutt oppmerksom på verdsettelseskravene knyttet til aksjer og verdsettelsesrettigheter i henhold til § 409A for å unngå de ekstremt harde skattekonsekvensene pålagt arbeidstakeren for manglende overholdelse av disse reglene. Trender Utviklingen - oktober 2015.Have spørsmål eller kommentarer. EisnerAmper LLP er blant landets største fullstendige rådgivende og regnskapsfirmaer Vi tilbyr revisjons-, regnskaps - og skatteservice samt komplett suite av profesjonelle rådgivningstjenester til et bredt spekter av kunder over mange bransjer Vi jobber med bedrifter av alle størrelser, inkludert mer enn 200 offentlige selskaper, samt med høye nettoverdige enkeltpersoner og familiekontorer Vi serverer tusenvis av finansielle enheter som spenner over sikrings-, private equity - og venturefondet, sammen med meglerforhandlere og forsikringsselskaper Etter hvert som bedrifter vokser hjelper vi dem med å nå sine mål hvert skritt av veien.2017 EISNERAMPER LLP ALLE RETTIGHETER RESERVERES.